随着服装厂业务的快速发展和规模的不断扩大，设计任务日益繁重，这使得原本几乎独自承担所有设计工作的季向晴感到压力倍增。
她不仅要跟上时尚潮流，设计出符合市场需求的服装，还要应对日益增长的工作量，这使得她的脑力消耗极大，感到难以承受。
季向晴深知，作为服装厂的老板，不能仅仅局限于个人的能力和精力，而需要寻找更合适的人才来分担这些繁重的设计任务。
只有优秀的团队才能推动企业的持续发展。
既然已经成为了老板，那何必折磨自己头秃，她干不来，出钱请人总行的吧。
因为季向晴要的比较急，最快的方法当然是去别的公司挖墙角了。
季向晴决定采取积极的措施来寻找新的设计师。她首先考虑了从其他公司挖掘有经验的设计师。
但很快就发现，虽然市场上的服装设计师
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！